短期給付には、大別して、法律で給付の種類や内容などを定める「法定給付」と共済組合が財政事情などを勘案して定款で定め、法定給付に附加して支給する「附加給付」の2つがあります。
法定給付の種類
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種類 |
内容 |
| 保険給付 |
組合員に対する給付 |
療養の給付 |
公務によらない病気、負傷について
- 診察
- 薬剤又は治療材料の支給
- 処置、手術その他の治療
- 居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
- 病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護を受けた場合
療養に要する費用の100分の70※1 |
| 入院時食事療養費 |
保険医療機関等から食事療養を受けた場合
基準額から食事療養標準負担額（1食につき490円）を控除した額 |
| 入院時生活療養費 |
長期療養入院する65歳以上の組合員が生活療養を受けた場合
基準額から生活療養標準負担額を控除した額 |
| 保険外併用療養費 |
保険医療機関等から先進医療等を受けた場合保険診療に係る費用の100分の70※1 |
| 療養費 |
やむを得ず保険医療機関等以外の医療機関から診療を受けた場合等療養に要する費用の100分の70※1 |
| 訪問看護療養費 |
指定訪問看護事業者から指定訪問看護を受けた場合療養に要する費用の100分の70※1 |
| 移送費 |
療養の給付を受けるため病院又は診療所に移送された場合共済組合が相当と認めた額 |
| 高額療養費 |
組合員若しくはその被扶養者の療養の給付等に係る自己負担額が、組合員の標準報酬月額に応じて次により算出した額（各組合員の自己負担限度額）を超える場合
自己負担額から以下の自己負担限度額を控除した額
- 標準報酬月額83万円以上の組合員
＝252,600円＋（医療費－842,000円）×1／100
- 標準報酬月額53万円以上79万円以下の組合員
＝167,400円＋（医療費－558,000円）×1／100
- 標準報酬月額28万円以上50万円以下の組合員
＝80,100円＋（医療費－267,000円）×1／100
- 標準報酬月額26万円以下の組合員
57,600円
- 低所得者（市町村民税非課税者等）である組合員
35,400円
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| 高額介護合算療養費 |
世帯内で医療保険と介護保険の両制度を利用し、年間の自己負担額の合計が高額になったときは、一定の限度額を超える額を支給 |
| 出産費 |
組合員が出産したとき
500,000円
（産科医療補償制度に未加入の病院などで出産した場合等は、488,000円） |
| 埋葬料 |
組合員が公務によらないで死亡したとき
その死亡の当時被扶養者であった者で埋葬を行う者、又は埋葬を行った者に対して支給
50,000円 |
| 家族に対する給付 |
家族療養費 |
被扶養者が、1.診察、2.薬剤又は治療材料の支給、3.処置、手術その他の治療、4.居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護、5.病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護を受けた場合
療養に要する費用の100分の70※1
なお、次の療養を受けた場合も、（ ）に記載した組合員の給付に相当する額が家族療養費として支給されます。
- 保険医療機関等から食事療養を受けた場合（入院時食事療養費）
- 長期療養入院する65歳以上の被扶養者が生活療養を受けた場合（入院時生活療養費）
- 保険医療機関等から先進医療等を受けた場合（保険外併用療養費）
- やむを得ず保険医療機関等以外の医療機関から診療を受けた場合等（療養費）
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| 家族訪問看護療養費 |
被扶養者が指定訪問看護事業者から指定訪問看護を受けた場合
療養に要する費用の100分の70※1 |
| 家族移送費 |
被扶養者が家族療養費に係る療養を受けるため病院又は診療所に移送された場合共済組合が相当と認めた額 |
| 家族出産費 |
被扶養者が出産したとき
500,000円
（産科医療補償制度に未加入の病院などで出産した場合等は、488,000円） |
| 家族埋葬料 |
被扶養者が死亡したとき
50,000円 |
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種類 |
内容 |
| 休業給付 |
組合員︵任意継続組合員を除く︶に対する給付 |
傷病手当金 |
公務によらないで病気にかかり又は負傷し療養のため引き続き勤務に服することができない場合（1年6月を限度。ただし結核性の病気にあっては3年を限度）
1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×2/3 |
| 出産手当金 |
組合員が出産したとき
出産の日（出産予定日後に出産した場合は、出産の予定日）以前42日（多胎妊娠の場合にあっては98日）から出産の日後56日までの間において勤務に服することができなかった期間
1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×2/3
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| 育児休業手当金 |
組合員が育児休業により勤務に服さなかったとき（育児休業に係る子が1歳※1（引き続き育児休業をすることが必要と認められる場合は最長2歳）に達する日まで）
- 育児休業期間が180日に達するまでは1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×100分の67
- 育児休業期間が181日目以降は1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×100分の50
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| 介護休業手当金 |
組合員が介護休業により勤務に服さなかったとき1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×100分の67 |
| 休業手当金 |
被扶養者の病気又は負傷、組合員の公務によらない不慮の災害等の事由により欠勤した場合所定の期間1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の1/22相当額）×100分の50 |
| 災害給付 |
組合員に対する給付 |
弔慰金 |
組合員が水震火災その他の非常災害により死亡したとき
標準報酬月額 |
| 災害見舞金 |
非常災害により住居又は家財に損害を受けたとき
損害の程度に応じ標準報酬月額の0.5月分～3月分 |
| 家族に対する給付 |
家族弔慰金 |
被扶養者が水震火災その他の非常災害により死亡したとき標準報酬月額×100分の70 |
附加給付は、各共済組合がそれぞれの定款で定めるところによって行う給付ですから、 共済組合ごとにその種類や内容が異なっていますが、私たちの共済組合では、次のような附加給付を行っています。
